Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг нәтижелері

Қосымша
өткізу қағидаларына
сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг
"Ақмола облысы Білім басқармасының Шортанды ауданы бойынша білім бөлімінің жанындағы Жолымбет кентінің балалар мен жасөспірімдер шығармашылық орталығы" МКҚК
Пішіні

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингтің нәтижесі
I. Кіріспе бөлім.
1. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингтің мәні: қызмет
"Ақмола облысы Білім басқармасының Шортанды ауданы бойынша білім бөлімінің жанындағы Жолымбет кентінің балалар мен жасөспірімдер шығармашылық орталығы "МКҚК ұйымдастыру-басқару қызметінде келесі салаларда қызмет етеді: персоналды басқару; мүдделер қақтығысын реттеу; Мемлекеттік қызметтер көрсету; рұқсат беру функцияларын орындау; сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін сыртқы талдау объектісінің ұйымдастыру-басқару қызметінен туындайтын өзге де мәселелер
2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингті: қосымша білім беру педагогы, Ақмола облысы Білім басқармасының Шортанды ауданы бойынша білім бөлімінің жанындағы Жолымбет кентінің балалар мен жасөспірімдер шығармашылық орталығы МКҚК комплаенс-қызметінің офицері 021607, Ақмола облысы, Шортанды ауданы, Жолымбет кенті, Абай Құнанбаев көшесі, 9-үй жүргізді.
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг жүргізу кезеңі: 15.01.2022 басталды 31.05.2022 аяқталды
4. Бақыланатын кезең: 15.01.2022 ж. бастап 31.05.2022 ж. дейінгі қызмет

II. Ақпараттық-талдау бөлімі

Ақмола облысы Білім басқармасының Шортанды ауданы бойынша білім бөлімінің жанындағы Жолымбет кентінің балалар мен жасөспірімдер шығармашылық орталығы "МКҚК мектептен тыс қосымша білім беру ұйымы болып табылады. 05.01.2021 Ж. № А-1/2 Жарғысының негізінде әрекет етеді, балаларға қосымша білім беру қызметін жүзеге асырады.
Қазақстан Республикасының 28.12.2018 ж. "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс – қимыл туралы" Заңының 7 бабына сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг-сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл субъектілерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың тиімділігіне қатысты ақпаратты жинау, өңдеу, жинақтау, талдау және бағалау жөніндегі қызметі, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы құқық қолдану практикасының жай-күйі, сондай-ақ қоғамның сыбайлас жемқорлық деңгейін қабылдауы және бағалауы.
Ұйымда сыбайлас жемқорлықты болдырмауға, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға бағытталған білім беру, ақпараттық сипаттағы жұмыстар жүргізіледі:
1) қызметкерлер 2022 жылғы 30 наурыздағы бекітілген "Этика Кодексімен" танысып, сайтта таныса алады. Құжаттың мақсаты-өзінің кәсіби қызметін лайықты орындау үшін қызметкердің этикалық нормалары мен қызметтік мінез-құлық ережелерін белгілеу, ұйым қызметкерлерінің беделін нығайтуға жәрдемдесу, сондай-ақ ұжымда және ата-аналармен мүдделер қақтығысын реттеу болып табылады.
2) әр тоқсан сайын "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы"ҚР Заңын түсіндіру бойынша сұрақтар енгізілген педкеңестер өткізіледі.,
Сондай-ақ, қызметкерлер "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы"ҚР Заңының негізгі ұғымдарымен танысты
3) ұйымдағы әрбір лауазымға штат кестесіне сәйкес
лауазымдық нұсқаулық әзірленіп, енгізілді. "Педагог мәртебесі туралы" ҚР Заңын ескере отырып, қосымша білім беру педагогінің лауазымдық нұсқаулықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізілді, құжаттың мақсаты жұмыс аймағын кеңейтпестен құқықтар беру және лауазымдық міндеттерді орындау болып табылады
4) жаңадан қабылданған қызметкерлерді сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі құжаттармен және бұйрықтармен таныстыру жүргізіледі
Бақыланатын кезеңде келесі бағыттар бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг жүргізілді:
1) Жауапты қызметкердің мемлекеттік қызметті ұсыну мерзімдерін сақтауы: - "балаларға қосымша білім беру бойынша қосымша білім беру ұйымдарына құжаттар қабылдау және оқуға қабылдау" .
2) орындалуы сыбайлас жемқорлық көріністеріне барынша бейім қызметкерлердің лауазымдық міндеттерін бағалау
3) Жеке және заңды тұлғалардың өтініштері.
Жүргізілген мониторинг нәтижесінде ұйым қызметкерлеріне қатысты сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар анықталған жоқ
Бақыланатын кезеңде мүдделер қақтығысы фактілері анықталған жоқ
Мемлекеттік қызмет Халыққа ұйым орны бойынша қағаз түрінде көрсетіледі. Ұсыну мерзімі бойынша бұзушылықтар анықталған жоқ
Бақыланатын кезеңде әкімшілік істерді ұйымдастыру қызметкерлеріне қатысты қылмыстық істер қозғалған жоқ. Жеке және заңды тұлғалардың қаралған жүгінулеріне жүргізілген сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг нәтижесінде сыбайлас жемқорлықтың туындауын сипаттайтын себептер анықталған жоқ.
Сондай-ақ, бұқаралық ақпарат құралдарында және әлеуметтік желілерде ұйым қызметкерлерімен жасалған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарға қатысты жағымсыз жарияланымдар анықталған жоқ
III.Қорытынды бөлім.
Қорытындылар: сыбайлас жемқорлыққа қарсы жүргізілген мониторинг нәтижелерін басшылыққа ала отырып, сондай-ақ ұйымда сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мақсатында:
1) тұрақты негізде қызметкерлер арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет мәселелері бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу.
2) сыртқы текті заңнамалық-құқықтық және нормативтік құжаттар тізбесіне "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы"ҚР заңын енгізу.
3) бөлімге жаңадан қабылданған қызметкерлерді сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі құжаттармен және бұйрықтармен таныстыруға міндетті.

Ұйымның комплаенс-қызметінің офицері
Қосымша білім беру педагогы Сыздыкова Д. М.